我们最近召开了一次全体员工会议，要求每位员工大声朗读他们准备的关于冠状病毒 (COVID-19) 大流行对个人影响的信函。以下是我写的并与员工分享的信的一部分——深刻的个人反思：

作为一名南方黑人女性，我必须始终以我作为365app手机版下载总裁兼首席执行官的临时身份来管理这个核心的“永远”身份。我无法将两者分开，也不想分开——那个交叉点就是我的真实性所在。然而，大流行已经像龙卷风一样进入了精心构建和保持的平衡。 

日复一日、一小时一小时、一分钟一分钟——在细胞水平上——我努力检查我作为一名黑人女性的愤怒，关于这种病毒如何如此可预见地肆虐全国各地的有色人种社区.对于社区中完全超大的 COVID-19 感染和死亡事件所表现出的漠不关心，我有一种原始的渴望。 

当看到武装白人抗议者涌入州议会大厦的画面时，我竭力不让他们爆发，因为他们不想戴口罩或想理发——同时我知道，如果他们不戴口罩，就会对他们动用武力。皮肤呈棕色或黑色。

当我看到这么多评论说我们必须愿意牺牲生命来拯救经济时，我很难控制自己的反感——因为我知道他们指的是谁的生命。而我似乎每天都在听到关于另一个黑人生活被有权控制他们的人悲惨地缩短的新闻，使我筋疲力尽。

大流行的影响迫使我进行前所未有的自我反省。作为基金会，我怎么能不考虑这些事情呢？在我们进行情景规划和考虑长期方法的转变时，我怎么能不考虑这些事情？ 

我如何确保我的个人感受不会影响我的职业判断？我什至确定他们不应该吗？我如何履行和协调我对历史上权力、特权和收入较少的科罗拉多人所做的承诺与塑造我作为一个人的承诺？它们不同吗？它们应该不同吗？ 

我的领导力一直以我的个人价值观为中心，无论是对是错。我的结论是需要继续。这并不意味着每天、每小时、每分钟的挣扎会减少；这只是意味着我已经接受了它。 

该国已准备好让事情“恢复正常”。问题是，正常对很多人来说并不是那么好——很多科罗拉多人。建立一个新的、更公平的常态的工作需要我们的整个自我，包括我们个人的、生活的经验。它需要整个社区，尤其是那些生活是系统性压迫和权力失衡的人们的智慧。它需要 无所畏惧，我今年早些时候谈到的事情。

这项工作对我来说一直是个人的。我现在比以往任何时候都更愿意帮助家庭和社区创造一种尊重和尊重他们的新常态，一种让他们感到安全的新常态，一种让他们繁荣的新常态，一种他们认为的新常态” d 为能作为遗产留给他们的孩子而感到自豪——一种让他们能够呼吸的新常态。 

我把我的全部——我的整个自我——带到这个承诺中。谁会加入我？

有关的：

• 读 对六月节意义的思考 来自我们的一些员工。
• 注册我们的 7 月 8 日州预算状况网络研讨会（上午 10 点至 11 点），我们将讨论科罗拉多州政府的财政前景及其对社区的影响。
• 注册我们的 7 月 23 日“问题的核心：我们的种族塑造了我们的现实” event，365app手机版下载总裁兼首席执行官 Karen McNeil-Miller 将与地方和国家领导人开始一系列每月对话，讨论长期存在的系统性种族主义对科罗拉多州有色人种社区健康的影响以及我们的必须一劳永逸地激发变革。虽然冠状病毒大流行已将根深蒂固的健康差距推向了明显的视野，但许多人只是呼吁“恢复正常”——但“正常”对每个人来说都不是那么好，这种希望完全错过了摆在我们面前的责任。