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融入我们的股权工作:回顾与展望

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许多人都熟悉“靠拢”一词,但我们将其称为“融入”我们正在做的任何事情,尤其是我们正在认真测试的新策略。因此,当我们结束 2018 年并集体反思这一年对我们来说是如何度过时,我们改变了框架并开始谈论我们如何“践行”我们对科罗拉多社区之间和内部公平的承诺。

我想我更喜欢它,我想通过反思 2018 年和预测 2019 年即将发生的事情来分享我们对它的看法。生活在我们承诺的工作中意味着我们必须有意识地考虑我们如何实施基金会的使命和 战略框架.如果我必须总结一下我们将如何在 2019 年度过我们的时间,那将是以下三个方面:

1. 我们必须更清楚地了解“不公平”是一种什么样的生活体验。

关于不公平,我肯定知道一件事。没有千篇一律的定义可以实现不公平正义。这是非常个人化的。成为不平等问题的专家不需要博士学位——它源于生活经验。

我们对健康公平的定义是,当健康状况没有不必要的、可避免的、不公平的、不公正的或系统性引起的差异时,它就存在。

我们对健康公平的定义是,当健康状况没有不必要的、可避免的、不公平的、不公正的或系统性引起的差异时,它就存在。

但我们想更深入地了解科罗拉多人面临不平等的生活经历,看看我们是否来对地方了。获得这些观点对于我们理解我们所面临的问题至关重要。它因您居住的地方而异。

这就是我们深化社区工作方式的原因之一。如果您愿意,我们需要当地的“世界观”。这既需要时间,也需要信任关系。

这如何帮助我们发挥影响力?因为大多数策略都基于证据(例如科学研究、实验证据、研究证据等)和最佳实践,这些都很重要,但有时缺乏文化和社会世界观。

我们希望接触到健康最遥不可及的科罗拉多人。这意味着我们必须深入了解他们的生活和需求。除了继续深化我们的计划人员在全州的工作方式之外,我们还有其他一些重要的新工作正在进行中:

  • 2018 年,我们在致力于了解科罗拉多人对健康的感受和看法方面迈出了第一步。去年 10 月,我们发布了 我们与凯撒家庭基金会合作的第一次民意调查 调查了科罗拉多人对一系列健康问题的看法。我们打算通过各种类型的研究和长期致力于更好地了解科罗拉多人对健康的看法和感受,继续开展此类工作。
  • 2019 年,我们的评估和学习团队将上路,更多地谈论我们对 公平评价,它摒弃了关于我们如何考虑和使用证据来为实践或方法提供信息的传统思维。它为以符合并促进公平的方式对评估进行概念化、实施和利用奠定了基础。例如,它考虑了文化和历史(有时是系统性的)背景,以可能会极大地改变我们的工作方式。

2. “社区敏感”是我们工作和沟通方式的关键。

在去年的一次公路旅行中,我学到了一些非常重要的东西:“stigma”这个词在西班牙语中的翻译并不清晰。我们都经常使用这个术语来描述行为健康领域等领域的挑战。在公平方面,“污名”是一个关键概念。然而,对于某些人来说,它可能没有文学意义。

“社区敏感”是我们对透明度承诺的一个关键组成部分,它超越了传统的“客户服务”。 “社区敏感”是我们喜欢谈论与他们所在社区会面的方式,在文化上适当并且对居住在那里的人,他们的生活方式以及他们在当地社区环境中的互动方式敏感。随着我们增强肌肉以适应文化,并为人们提供理解我们工作所需的工具,我们正在尝试各种新方法:

  • 在文化上与当地社区和人口会面.我们在过去一年中学到的一件事是,这意味着我们必须远远超出简单地将材料翻译成其他语言,特别是如果这是我们第一次与只会说一种语言的人群打交道。但这也与我们如何出现和参与、认可和尊重当地文化有关。我们有很多东西要学,但把这件事做好是 2019 年及以后的一个关键优先事项。
  • 摆脱我们自己的内部行话,这可能让受助人或合作伙伴难以理解.通过消息传递调查,我们了解到在我们看来很清楚的事情 基石语言 与我们合作的人不太清楚。因此,我们正在澄清我们的基石声明。
  • 当我们“通过小道消息”听到社区中有一个问题时,要深思熟虑地回应.最近,我们听说在如何满足年度美国国税局 (IRS) 支付要求方面存在混淆。最重要的是,我们每年都达到或超过 IRS 付款,如果您不是税务专家,阅读 990 并不容易。例如,2016 年,我们转型为私人基金会,这对我们处理年度支出的方式带来了巨大变化。为了帮助澄清我们的财务状况,我们重新设计了我们网站的财务部分和 创建了一个指导工具 这将帮助任何人浏览我们的财务文件。我们还改进了报告我们年度社区投资的表格,以阐明我们的支付要求何时以及如何因我们的税收状况发生变化而发生变化。

3. 我们正在积极地接受我们仍然需要学习的东西。

我最近查看了一份报告,该报告显示了科罗拉多州的热门新闻话题。看到行为健康在新闻报道主题列表中名列前茅,我并不感到惊讶。但我很惊讶地看到经济适用房击败了初级保健。

了解我们正在采取的新优先事项是令人兴奋的,但还有很多我们还不知道。因为我们在经济适用房和食品领域争取公平方面的经验较少,所以我们正处于深度学习的阵痛中。这包括研究、寻找新的合作伙伴以及考虑每个问题带来的挑战和机遇。您可以期待通过事件和其他活动找到更多机会,让您加入我们的旅程。

我们正在学习的另一个领域是召集会议,这对我们的基金会来说并不是什么新鲜事。事实上,将人们聚集在一起对我们来说是一个标志。我们的年度 乐虎app手机版登陆 30 多年来一直将专家聚集在一起。新鲜的是在地方层面上做这件事。出现并试图将人们聚集在一起就一个棘手的话题进行富有成效的对话是一项全新的努力。正如我们上个月在格里利不插电研讨会上了解到的那样,我们没有为那些加入我们的人探索正确的解决方案,但他们给了我们恩典。我们离开了 100 多个我们感激的新关系,并将继续培养这些关系。 

本着践行我们对公平的承诺的精神,作为我们的总裁兼首席执行官,我期待着继续我个人的努力,成为一个好的倾听者和好的分享者,因为这关系到我们作为一个组织的进步。

在 2019 年,我正在寻找新的方法来定期向社区报告我们的工作——并且在需要解决问题时倾听小道消息。如果你对我如何以这种方式参与有疑问或想法, 直接联系我.与往常一样,我期待收到您的来信。

祝您和您的家人新年快乐,身体健康。

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