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认识我所不知道的

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位于科罗拉多州圣路易斯谷的阿拉莫萨社区是一个特殊的地方。格兰德河蜿蜒穿过拥有 16,000 名居民的县,丰富了生长三叶杨的肥沃土壤,该地区因此得名。除了树叶之外,这座城市今天继续反映其西班牙遗产。将近一半的阿拉莫桑人认定为西班牙裔或拉丁裔,其中许多人能够追溯到几代人之前住在山谷中的家庭根源。

阿拉莫萨的精神体现在居住在该地区的人们强烈的家庭价值观和勤奋的职业道德上。面对 当地的阿片类药物危机 and 经济困难, 阿拉莫桑人对他们来自哪里感到自豪,并为自己和他们的孩子看到了更光明的未来。

自从 2017 年作为项目官员加入365app手机版下载以来,我一直定期来到阿拉莫萨。 该社区是该州在更长时间内更深入参与的几个社区之一。我们相信 通过在当地工作,我们可以更好地支持加强社区健康的努力。社区已经拥有解决自身挑战的知识和能力。我们将我们在这项工作中的角色视为连接人、组织和资源以提高生活质量和解决健康公平障碍的角色之一。

随着时间的流逝,我开始将阿拉莫萨视为我的第二故乡,当我越过县界线,滚过格兰德河时,我产生了强烈的归属感。作为在丹佛长大的城市女孩,能够认识这个农村社区和更广泛的圣路易斯山谷的人们是一种荣幸。虽然在过去的一年半里我学到了很多东西,但我认识到还有很多我不知道的。


社区聚在一起

在某种程度上,我认为我代表基金会与阿拉莫桑人接触的努力是实践社区建设的大型活动的一部分。我们都聚在一起,感受彼此。我们互相问这些问题:基金会想在这里完成什么?社区成员对我们有什么期望?哪些项目和合作已经在进行,可以加以利用和支持?

我认为我们的共同目标是——改善所有将阿拉莫萨称为“家”的人的健康和机会,无论他们的年龄、教育水平、经济状况或种族如何。我强烈认为,能够产生相互信任和理解的感觉是我们最终在这项努力中取得成功的关键。

社区内的信任是关于通过建立和培养真实的关系而产生的共同目标感。这是关于打破围墙,彼此脆弱并承认我们不知道的事情。这是什么的重要组成部分 指导我们作为项目官员 以及我们如何尝试出现在我们的工作中。

虽然我对我们必须在阿拉莫萨建立这种共同信任的潜力感到乐观,但我可以理解最初的犹豫——也许是怀疑——我有时会在我早期的旅行中遇到人们。 “她怎么会在这里?她的意图是什么?为什么365app手机版下载想要与我会面,他们谈论‘健康公平’到底是什么意思?”这些都是公平和相关的问题。


赢得信任作为基础

尽管我热衷于增加所有科罗拉多人过上最健康生活的机会,但我意识到真正的改变,尤其是在地方层面,需要时间、谦逊和妥协。而且——也许最重要的是——对彼此的信仰。过去,一些阿拉莫桑人对在社区中做出改变和“修复”事情的善意努力感到失望是有道理的。承诺有时会被打破;令人兴奋的举措已经失败。最初提供的财政资源、时间和支持总是最终离开,而住在阿拉莫萨的人却留下了。

在基金会,我们希望从他人的经验和我们过去所犯的错误中吸取教训。我知道整个圣路易斯谷基金会的人们和组织的信心和信任是一种获得的特权,仅此而已。

我也明白,建立这种信任的很大一部分是通过我, 莫妮克·约翰逊,每次我在阿拉莫萨时都会出现。它要求我通过不断地问这些问题来对自己负责。我听够了吗?我的反应够不够?我是否对其他观点有同理心,尽管我对基金会的观点有坚定的信念? 使命、价值观和基石?除了我们的赠款之外,我是否正在寻找增加价值和共享资源的方法?

阿拉莫萨社区正在一起旅行,它为所有人创造更多健康和公平机会的能力取决于强大的跨社区关系和大量的辛勤工作。一次会议,一次电话,一次互动。这种艰苦的工作已经发生在我身边。我的工作是尽我所能支持这些当地的努力,同时承认,作为局外人,我首先需要成为倾听者和学习者。

信任我们的邻居

它发生在每个部门。筒仓涌现。权力动态仍然根深蒂固。我们坚持我们的泡沫,更喜欢让我们的想法得到验证而不是挑战的舒适感。这是一种由人性驱动的倾向,我们基金会有时也为此感到内疚。 

自我隔离可能是一种自然的冲动,但我们有机会通过故意打破这种循环,甚至混入一些被迫的不适和不确定性。

当我与阿拉莫萨的社区成员和组织进一步合作时,我的参与方法是专注于汇集阿拉莫萨人的不同代表,以解决我们发现的与健康和福祉相关的紧迫问题。

社区领导人正在研究如何更有效地应对共同挑战。医疗保健诊所是否定期与该社区的邻里食品银行交谈?如果没有,那么让我们把他们放在一个房间里。是否听取了受社会经济障碍影响最大的个人健康状况,或者他们经常沉默?后者?好的,给他们这个麦克风并打开窗户,这样他们的声音就可以听到了。

是的,分歧出现了,并且作为这些对话的一部分,越来越痛苦。变化从来都不是一帆风顺的,而且往往并不漂亮。我们都只是想弄清楚。我们只知道我们在互相交谈。这是一件好事。如果我们在说话,那就意味着我们在交流;如果我们正在沟通,那么我们就在解决问题的路上。

我们都从事健康业务

不久前,我在阿拉莫萨参加了基金会与 创意领导中心.研讨会包括来自社区各个领域的两打以上的参与者。他们包括在医院、诊所、非营利组织和经济适用房工作的社区成员,以及来自商界和政府的当地代表。

其中一名参与者是一位名叫克里斯塔雷的女性,她是当地企业主。在第一次研讨会期间的休息时间,她找我聊天。早上破冰的时候,她一直不知道如何向大家介绍自己。其他成员谈到成为非营利组织的首席执行官或社区卫生诊所的工作人员。

“我在这里感觉有点格格不入,莫妮克,”我记得她说过。 “我不是健康领域的一员,所以我在这项工作中必须提供什么?”

这是一个很难回答的问题,但我的回答很简单。 “一大堆,”我说。

我们常常很快就通过自己的职位来确定自己的身份,而忘记了如果有机会,我们都有能力成为这些问题的领导者。无论我们在哪里工作或生活在哪里,我们都可以致力于成为倡导经济赋权、公平获得住房、种族平等、增加获得行为健康资源等的声音。

这并不容易,不适合你,也不适合我。尽管如此,我还是要赞扬任何与其他精通这项工作的人携手迈出这一旅程的第一步。我很自豪地说,自从最初的研讨会以来,Cristalray 已经成为我们团队中的强大领导者。她现在经常热情地谈论她的商业和个人利益如何与该集团解决我们确定的各种社区健康挑战的努力保持一致。

在很多方面,我在阿拉莫萨的工作才刚刚开始。我在这些反思中强调了信任的重要性,并且我意识到信任是一个过程。牢固的关系不是一夜之间建立起来的。我们还有很长的路要走。而且我也知道在我真正可以说我了解这个社区曾经在哪里、现在在哪里以及它想成为哪里之前,我还需要学习更多。

与此同时——一如既往——我期待着下一次南下圣路易斯谷的旅行。如果你在街上或沿着河边散步时看到我,请过来打个招呼。健康触手可及。

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